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Los 8 puntos que un “Gran” Jefe espera de sus empleados

Los jefes extraordinarios comunican sus expectativas claramente a sus equipos de trabajo…. De esa forma, cada uno comprende lo que se necesita para que la compañia sea exitosa.

Con eso en mente, si usted es jefe, usted deberia compartir este Blog con sus empleados, porque el mismo puede lograr que sus objetivos sean mas faciles de alcanzar. Y si por el contrario usted no es jefe, memorice este Blog, porque el contiene las llaves de un largo exito para usted.

1. Se Fiel a tu palabra:
Tu jefe quiere confiar-creer en ti. Realmente. Por lo tanto, siempre que aceptes una asignacion, religiosamente cumplela. Has lo que dijiste que harias. Nunca faltes a tu compromiso, y evita respuestas vagas como “Tratare” o “Quizas”. En su lugar, has que tu palabra sea de peso!

2. Sin sopresas, jamas:
El miedo oculto de todo jefe es que sus empleados metan la pata, pero que no digan nada al respecto. Asi que aunque usted se atemorice de que una mala noticia pueda molestar a su jefe, asegurese de que decirselo… informele. Pero, si su jefe constantemente le dispara al mensajero de las malas noticias, ignore este punto, pues su jefe no esta interesado en estar al tanto de nada.

3. Este preparado con los detalles:
Su jefe quiere creer que usted esta preparado -que usted es competente- y que esta al frente de las cosas. Es por eso que en ocasiones, escoje un tema de sus asignaciones y comienza a hacerle preguntas al azar. Entonces, siempre que usted vaya a una reunion con su jefe, asegurese de tener todos los detalles listos para responder a su jefe con propiedad.

4. Tome su trabajo seriamente:
Los jefes aprecian a los empleados que realmente cuidan lo que hacen y que estan dispuestos a tomarse el tiempo necesario para adquirir los conocimientos que requieran. Los jefes quieren empleados que tengan cualidades unicas. Usted no tiene que ser un “PRO” en todo, pero definitivamente usted “Debe” tener un area en donde su jefe valore sus conocimientos.

5. Cubra la espalda de su jefe:
Cuando usted vea a su jefe tomando una decision “Tonta”, es su responsabilidad de “Tratar” de convencerlo de cambiar su decision. Haga su mejor esfuerzo y expliquese claramente. Sin embargo, una vez que la desicion se haya tomado, haga su mejor esfuerzo para que la misma se cumpla independientemente si no piensas que fue la correcta.

6. Ofrece soluciones, no quejas:
Los quejosos son la perdicion de tus jefes. Nada es mas irritante o mas aburrido que escuchar a alguien que se queja por cosas que no van a cambiar. Asi que nunca traigas o hagas un problema a menos que tu mismo propongas una solucion o de estar dispuesto a aceptar el consejo que tu jefe pueda darte.

7. Comunicate en lenguaje sencillo:
Los jefes son personas ocupadas y no tienen ni tiempo ni la inclinacion de oir palabrerias, jergas o charlas de comadres…. Cuando trates con tus jefes, habla y escribe en oraciones cortas, usa la menor cantidad posible de palabras para exponer tu punto de vista y asegurate que ese punto sea claro y facil de entender.

8. Conoce realmente tu trabajo:
Independientemente de lo que diga la descripcion de tu puesto de trabajo, tu verdadero trabajo es hacer a tu jefe exitoso. No hay ninguna excepcion a esta regla… ninguna.

Y por cierto: El verdadero trabjo de tu jefe es hacerte a ti mas exitoso. Lo contrario de estas prioridades el la fuente de casi todos los problemas organizacionales.

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